Défense des droits des salariés et accompagnement juridique des entreprises dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
Maître Jamai Abdelilah intervient à chaque stade : conseil préventif, rédaction d’actes, négociations et représentation judiciaire devant les cours marocaines.
Contestation des motifs de licenciement, calcul et réclamation des indemnités légales de préavis, de licenciement et de dommages-intérêts (loi 65-99).
Contrats à durée indéterminée (CDI), déterminée (CDD), clauses d’essai, de non-concurrence, de mobilité et de confidentialité.
Élaboration et mise en conformité des règlements intérieurs, procédures disciplinaires et respect des normes de l’Inspection du Travail.
Défense en cas de harcèlement moral ou sexuel, manquements aux règles de sécurité et contentieux des accidents du travail.
Rédaction de protocoles d’accord transactionnels prévenant tout recours contentieux ultérieur.
Représentation devant la section sociale du Tribunal de Première Instance et la Cour d’Appel.
De la première analyse de votre dossier jusqu’à l’exécution complète de la décision de justice.
Audit du contrat, bulletins de paie, correspondances et lettres de notification de licenciement.
Saisine de l’Inspecteur du Travail pour tentative de conciliation légale amiable.
Chiffrage précis des indemnités réclamées et dépôt de requête introductive d’instance.
Défense des conclusions et exécution forcée des jugements sociaux exécutoires.
Que vous soyez à Agadir, dans une autre ville du Maroc ou à l’étranger, notre cabinet est à vos côtés pour défendre vos intérêts avec rigueur et détermination.